Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer außergewöhnlichen Entwicklung der vergangenen zweieinhalb Jahre. Erst vor rund zweieinhalb Jahren wurde bei Duvenbeck erstmals ein Betriebsrat gewählt. Der neu gewählte Betriebsrat schuf schnell die Voraussetzungen dafür, die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten und gemeinsam mit der IG Metall den nächsten Schritt zu gehen: die Durchsetzung eines Tarifvertrags.
Im September 2024 konnte nach intensiven Verhandlungen der erste Tarifvertrag für die Beschäftigten von Duvenbeck in Rastatt abgeschlossen werden. Von der Organisation der Belegschaft über die Wahl des Betriebsrats bis zum Tarifabschluss vergingen dabei gerade einmal zehn Monate. Die Vereinbarung brachte deutliche Verbesserungen bei Entgelt, Sonderzahlungen, Urlaub und weiteren Arbeitsbedingungen.
Besonders bemerkenswert: Die tariflichen Leistungen werden entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nur den Mitgliedern der IG Metall gewährt. Die spürbaren Verbesserungen bei Einkommen und Arbeitsbedingungen sowie die positiven Erfahrungen mit der gewerkschaftlichen Organisation führten in den vergangenen Monaten zu zahlreichen weiteren Eintritten. Nun haben sich sämtliche Beschäftigte am Standort für eine Mitgliedschaft in der IG Metall entschieden.
Mario Kos, Betriebsratsvorsitzender bei Duvenbeck Rastatt und Mitglied des Ortsvorstands der IG Metall Gaggenau, sieht darin ein starkes Signal für die Zukunft:
„Dass heute 100 Prozent der Beschäftigten Mitglied der IG Metall sind, macht mich stolz. Wir haben gemeinsam gezeigt, was möglich ist, wenn eine Belegschaft geschlossen zusammensteht. Unser hoher Organisationsgrad sichert auch künftig die Durchsetzungsfähigkeit der Beschäftigten und sorgt dafür, dass wir gute Arbeitsbedingungen nicht nur erreichen, sondern dauerhaft verteidigen und weiterentwickeln können.“
Martin Obst, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Gaggenau, erklärt:
„Ein Organisationsgrad von 100 Prozent ist nicht nur eine außergewöhnliche Leistung, sondern auch die beste Garantie dafür, dass die Beschäftigten ihre Interessen auch künftig erfolgreich durchsetzen können. Die Kolleginnen und Kollegen bei Duvenbeck haben gezeigt, dass Solidarität funktioniert. Von der ersten Betriebsratswahl über den Tarifabschluss bis hin zur Vollorganisation der Belegschaft haben sie ihre Arbeitsbedingungen selbst in die Hand genommen und Schritt für Schritt verbessert. Das ist weit über Rastatt hinaus ein starkes Signal an andere Belegschaften. Duvenbeck zeigt eindrucksvoll, dass ein hoher Organisationsgrad, ein handlungsfähiger Betriebsrat und die Unterstützung der IG Metall die Grundlage dafür sind, gute Arbeitsbedingungen durchzusetzen und dauerhaft zu sichern.“