Der Internationale Frauentag hat auch 2026 nichts an Bedeutung verloren. Seit 1911 machen Frauen weltweit am 8. März auf ihre Rechte aufmerksam und kämpfen für echte Gleichberechtigung. Während damals vor allem das Wahlrecht, bessere Arbeitsbedingungen und gleiche Löhne im Mittelpunkt standen, zeigt die Gegenwart: Diese Forderungen sind heute aktueller denn je. Trotz gesellschaftlicher Fortschritte und politischer Erfolge ist von vollständiger Gleichstellung im Alltag weiterhin wenig zu spüren.
Der Gender Pay Gap, ungleiche Karrierechancen, die unfaire Verteilung von Sorgearbeit und oft schlechtere Arbeitsbedingungen für Frauen machen deutlich, dass der Einsatz weitergehen muss. Gerade deshalb ist es so wichtig, dass der Frauentag jedes Jahr begangen wird – auch in unseren Betrieben, wo Betriebsrät*innen aktiv einladen, miteinander ins Gespräch zu kommen.
In vielen Unternehmen wird der 8. März genutzt, um gemeinsam zu überlegen: Wo hakt es? Wo müssen wir als IG Metall gemeinsam mit den Betriebsrätinnen nachsteuern? Was muss sich ändern, damit Frauen und Männer im Arbeitsleben endlich die gleichen Chancen haben?
Die Aktionen in den Betrieben waren dabei auch 2026 so vielfältig wie die Menschen selbst: von Verteilaktionen über Betriebsrundgänge, gemeinsames Frühstück mit selbst gebackenem Kuchen bis hin zu Fotobox-Aktionen.
„Wir als IG Metall Gaggenau sind froh, dass Jung und Alt zusammenkommen, um sich über Erfolge auszutauschen, aber auch kritisch zu überlegen, was noch passieren muss, damit weibliche und männliche Beschäftigte wirklich gleichgestellt sind“, betont Milena Mess, verantwortlich für die frauenpolitische Arbeit der IG Metall Gaggenau.
Unser Versprechen
- Die IG Metall bleibt dran!
- Wir setzen uns auch weiterhin entschlossen dafür ein, die Situation von Frauen – sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch gesamtgesellschaftlich – nachhaltig zu verbessern.
- Unsere Tarifverträge leisten einen wichtigen Beitrag, um Entgeltungerechtigkeiten zu reduzieren.
- Unsere Betriebsrät*innen kämpfen jeden Tag dafür, dass Frauen die gleichen beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen haben wie Männer.
Und gerade in krisenhaften Zeiten zeigt sich, wie unverzichtbar starke Tarifverträge und ein solidarisches Netzwerk sind: Sie sichern faires Entgelt, gute Arbeitsbedingungen und gleiche Bedingungen für alle.
Wir freuen uns auf viele weitere Aktionen in den kommenden Jahren.
Denn für uns gilt: Unser Jahr hat 365 Frauentage.
