Frauen stemmen den Großteil der unbezahlten Sorgearbeit, arbeiten häufiger in Teilzeit und verdienen immer noch deutlich weniger als Männer – und genau deshalb braucht es unseren gemeinsamen Protest mehr denn je.
Bei Kundgebungen, Demonstrationen und Aktionen setzen sie sich für die Rechte und gegen die Benachteiligung von Frauen ein. Denn am Internationalen Frauentag geht es nicht nur darum, die Errungenschaften der Generationen vor uns zu feiern. Der Kampf um Gleichstellung ist auch 2026 nicht vorbei!
Es ist 2026 – und Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt weiterhin 16 % weniger pro Stunde. Selbst bei gleicher Qualifikation, gleicher Position und gleicher Arbeitszeit bleiben 6 % Unterschied. Hochgerechnet auf das gesamte Erwerbsleben macht das einen Unterschied von mehreren Hunderttausend Euro.
Das ist kein Zufall und kein individuelles Problem – das ist strukturelle Ungerechtigkeit.
Tarifverträge sind unser Werkzeug – und sie wirken
Aber, Tarif wirkt! Um dieser Ungerechtigkeit entgegenzukommen, macht sich die IG Metall für mehr Gleichberechtigung und gute Arbeitsbedingungen stark. In tarifgebundenen Betrieben ist der „Gender Pay Gap“ zwischen Männern und Frauen 9% niedriger als in nicht tarifgebundenen Unternehmen.
Wir stärken euch – mit Bildung und Solidarität
Zum Internationalen Frauentag erhalten weibliche Beschäftigte erneut Gutscheine für Online‑Seminare, die Wissen, Empowerment und berufliche Entwicklung fördern. Meldet euch in der Geschäftsstelle für euren Flyer.
Unser Kampf geht weiter!
Die IG Metall kämpft nicht nur am 8. März. Wir kämpfen das ganze Jahr über – für gerechte Löhne, faire Chancen, sichere Arbeitsbedingungen und ein Leben frei von Benachteiligung. Wir bleiben laut, solidarisch und entschlossen, bis echte Gleichstellung überall Realität ist.
Für Frauen. Jeden Tag.