Der Betriebsrat ist demokratisch gewählt und hat einklagbare Rechte. Ohne Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen schlechter, weil die Interessen der Beschäftigten nicht wirksam vertreten werden! Überstunden, Arbeitsschutz, Kündigungen, Urlaub und Ausbildungsqualität – der Betriebsrat unterstützt dich bei einer Vielzahl von Themen.

Beschäftigte müssen gehört und einbezogen werden! Um das zu gewährleisten, braucht es einen Betriebsrat. Schon mit fünf Mitarbeitenden können Belegschaften einen Betriebsrat gründen. Das lohnt sich immer: Denn nur mit einem Betriebsrat haben die Arbeitnehmer*innen die Chance, im Betrieb mitzumischen.

Gute Gründe für einen Betriebsrat:

• Bessere Bezahlung: Betriebe mit Betriebsrat bezahlen mehr als zehn Prozent höhere Entgelte als solche ohne eine gewählte Interessensvertretung. Davon profitieren vor allem Geringverdiener*innen und Frauen.
• Mehr Rechte: Der Betriebsrat hilft bei individuellen Konflikten, geht Beschwerden nach, überprüft Eingruppierungen und widerspricht einer ungerechtfertigten Kündigung
• Sichere Arbeit: Der Betriebsrat steht für Mitbestimmung im Betrieb, er kümmert sich um gute Arbeitszeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten